חדשנות עסקיתיזמות בארגוןפיתוח מוצרים ושירותים

קורס ניהול חדשנות עסקית

ניהול חדשנות

איך הופכים בעיה קיימת להזדמנות, ורעיון חדש למוצר, לשירות או לשינוי בארגון?

הקורס מציג ידע וכלים לפיתוח חדשנות עסקית: זיהוי אתגרים, יצירת רעיונות, הובלת אסטרטגיה וניהול הדרך עד ליישום.

נקודת מוצא
אתגר או צורך בארגון
כיוון
רעיון, פיתוח ויישום
מרצה מציגה בפני משתתפים בכנס מקצועי
מחשבה חדשה, פעולה בארגון.מחברים מידע, רעיונות וכלים ליישום
מבט
ארגוני ושוקי
תהליך
מבעיה לרעיון
שיטה
ידע וכלים מעשיים
יישום
מוצר, שירות או שינוי

לנהל חדשנות

לתת לרעיונות כיוון מעשי

ניהול חדשנות מחבר בין זיהוי בעיות, יצירת רעיונות, הובלת תהליך והתאמה לצורכי הארגון והשוק.

מזהים בעיות והזדמנויות

בוחנים את האתגרים הקיימים בארגון ואת צורכי השוק המקומי והגלובלי כבסיס לפתרונות חדשים.

מפתחים כיוון אסטרטגי

מחברים יוזמות חדשנות לראייה רחבה של הארגון ולמטרותיו בטווח הקצר והארוך.

מעודדים רעיונות ויוזמות

לומדים על כלים ושיטות ליצירת תנאים שבהם רעיונות יכולים לעלות ולהתפתח.

מחברים רעיון ליישום

מתייחסים לתהליך שמתחיל ברעיון, נמשך בפיתוח ומגיע להשקת מוצר או שירות.

למי הקורס מיועד

לאנשים שרוצים לקדם שינוי

הקורס פונה למי שמבקשים להוביל חדשנות ויזמות במקום עבודתם. תנאי השתתפות, אם ישנם, יש לברר מול המכללה.

  • מנהלות ומנהלים המעוניינים לקדם חדשנות בארגון
  • עובדות ועובדים המבקשים להציע רעיונות ולהוביל שינוי
  • אנשי מקצוע המעורבים בפיתוח מוצרים או שירותים
  • מי שרוצים לחבר מידע, יזמות וחשיבה מעשית

תוכן הקורס

מהרעיון להובלת חדשנות

שלושת הנושאים שלהלן מסכמים את התוכן שתואר בעמוד הקורס המקורי; הם אינם סילבוס או חלוקה למפגשים.

נושא 1

מזהים את האתגר

מבינים אילו בעיות קיימות ומה נדרש בשוק ובארגון.

מזהים את האתגר

העמוד המקורי מציב את זיהוי הבעיות והתאמת הפתרון לנסיבות מקומיות וגלובליות בנקודת המוצא של ניהול החדשנות.

נושא 2

יוצרים תנאים לרעיונות

מחברים מידע ליצירת רעיונות ולשיטות שמעודדות יוזמה.

יוצרים תנאים לרעיונות

הקורס מתואר כשילוב בין ידע, תיאוריות ומודלים לבין כלים מעשיים ושימוש מושכל באינטרנט.

נושא 3

מובילים את הפיתוח

רואים את הדרך מהיוזמה ועד להשקת מוצר או שירות.

מובילים את הפיתוח

תפקיד ניהול החדשנות כולל הובלת אסטרטגיה, הטמעת שיטות בארגון וניהול התהליך לאורך שלבי הפיתוח.

הנחיית הקורס

מי יוביל את הלמידה?

בעמוד הקורס המקורי לא צוין צוות ההוראה. פרטי המרצים למחזור הרלוונטי יימסרו בבירור מול המכללה.

הצגת תוצאות מחקר בפני צוות במפגש עבודה

מבט ארגוני

חדשנות צריכה לפעול בתוך הארגון

  • לזהות בעיות ולבחון צרכים של הארגון והשוק
  • לעודד העלאת רעיונות ולחבר אותם לאסטרטגיה
  • לנהל פיתוח והטמעה בראייה קצרה וארוכת טווח

פרטי התוכנית

מבררים את הפרטים למחזור הרלוונטי

העמוד המקורי אינו מפרט סילבוס, היקף, מתכונת, מחיר או מועדים עדכניים. אפשר לפנות למכללה לקבלת המידע העדכני.

תוכן ומתכונת

יש לברר את התוכנית המפורטת, אופן הלימוד וצוות ההוראה מול המכללה.

מועדים ותנאים

זמינות המחזור, היקפו, המחיר ותנאי ההרשמה יימסרו בפנייה אישית.

לימודים קשורים

בירור פרטים

רוצים לשמוע על הקורס?

פנו למכללה כדי לברר את זמינות הקורס, הסילבוס המעודכן ותנאי ההשתתפות.

הפרטים נמסרים למכללת בר־אוריין, המופעלת בידי ד״ר ענת קלומל - בר-אוריין איי איי בע״מ, ח.פ. 517040846, לצורך טיפול בפנייה ויצירת קשר, וכן לצורך דיוור שיווקי בהתאם להסכמה הנפרדת לכך. הפניות מטופלות באמצעות רב־מסר, שאליה מועברים הפרטים לצורך ניהול הפניות והדיוור.

אין חובה חוקית למסור את המידע. ללא הפרטים הנדרשים ושתי ההסכמות לא ניתן לשלוח את הטופס. לפנייה ללא הסכמה לדיוור שיווקי אפשר להתקשר ל־052-4425568 או לשלוח דוא״ל ל־anatklbo@gmail.com.

ניתן לבקש לעיין במידע האישי ולתקן אותו בהתאם לדין, באמצעות infobaroriyan@gmail.com. מידע נוסף מופיע במדיניות הפרטיות.

    לפנייה ללא הסכמה לדיוור שיווקי, או אם נתקלתם בבעיה בשליחה, אפשר לפנות ישירות למכללה:

    מכללת בר־אוריין · סמל מוסד 48900

    התוכן מבוסס על עמוד הקורס המקורי. התוכנית, זמינות הקורס, היקפו, המתכונת, צוות ההוראה ותנאי ההרשמה מחייבים בירור מול המכללה.