מקצועיות עם אחריות

קוד אתי

מידענות, ייעוץ אסטרטגי ושימוש אחראי בבינה מלאכותית

עקרונות העבודה שמנחים את מכללת בר־אוריין ואת קהילת הלומדים, המרצים, אנשי המקצוע והשותפים שלה – מאיתור מידע אמין ועד שימוש אחראי ב־AI.

קהל גדול משתתף בכנס מקצועי
ידע, שיקול דעת ואחריות אנושית

חלק ראשון

קוד אתי לעבודת מידענות וייעוץ אסטרטגי

בר־אוריין – המכללה למקצועות הדאטה, מכוונת ומובילה את הסטודנטים, הבוגרים ואנשי הארגונים הלומדים בה לפעול מתוך יוזמה, חקירה והעצמה מתמדת. שאיפתנו היא לסייע לכל העוסקים במקצועות הידע, הדאטה והייעוץ האסטרטגי להגיע לכדי הגשמה עצמית ורעיונית, לתרום באופן ערכי ומשמעותי ברמה הלוקאלית והגלובאלית, ולהקנות כלים ויכולות שיאפשרו לפרטים ולארגונים להתפתח מבחינה עסקית־כלכלית באופן ראוי, רווחי ומתגמל.

החזון בראייה כרונולוגית

2006–2012
מידענות – הדרך למידע וידע
2012–2019
הופכים מידע לתוצאות
2019–2023
הופכים מידע ודאטה לתוצאות
2024 והלאה
הופכים דאטה ובינה מלאכותית (AI) להחלטות אסטרטגיות ולתוצאות עסקיות

לומדים יקרים, צוותי הוראה, שותפים וחברי קהילת הידע,

הקוד האתי של מכללת בר־אוריין נועד לשקף הלכה למעשה מערכת של עקרונות מנחים ונורמות מקובלות בדבר התנהגות אנושית ומקצועית ראויה של לומדים, צוותי הוראה וחברי קהילת ידע, הפועלים מטעם או באמצעות המכללה. זאת, מבלי לפגוע או לגרוע מכללים אתיים שנקבעו בחוק.

ערכי היסוד שאנו מבקשים להחיל בכל תחומי הפעילות שלנו כוללים בראש ובראשונה: כבוד האדם, חירות אישית ואקדמית, טוהר המידות (יושר ויושרה), צדק ושוויון, שקיפות ואמון הדדי, אחווה ושותפות. בהיותנו גורם המניע ומוביל ארגונים, מקבלי החלטות, פרטים וקהילה לומדת, אנו דוגלים בפיתוח וטיפוח זהות מקצועית המבוססת על מידענות תוצאתית, יצירתיות תוצאתית, חדשנות תוצאתית ויוזמה.

להבנתנו, השילוב בין ערכי היסוד לבין סממני הזהות המקצועית שלנו יבוא לידי ביטוי בצורה אמינה ונאמנה, במישור המוסרי והמקצועי, באופן הבא:

מקצועיות ומצוינות

חתירה לאיכות פרופסיונלית, רמת ידע גבוהה, התמחות וריבוי מיומנויות. מינוף היכולות ושיפור הביצועים דרך למידה עשירה ועדכנית, הדרכה שיטתית ושילוב מושכל של כלים טכנולוגיים מתקדמים.

כבוד האדם וחירותו

שמירה קפדנית על כבוד האדם ומלוא זכויותיו, המושתתת על כבוד הדדי והכרה בייחודיותו של כל פרט. הימנעות מוחלטת מהשפלה, העלבה, הטרדה ומכל עמדה נוקשה או מתעמרת.

יושר ויושרה

התנהלות כנה והוגנת מול אנשים, ארגונים ולקוחות, ללא משוא פנים וללא ניגוד עניינים, תוך הקפדה יתרה על הוראות הדין.

צדק ושוויון

גילוי יחס אנושי שאינו מפלה מטעמי מין, מגדר, מצב משפחתי, גיל, דת, לאום, עדה, מוצא, מוגבלות או כל מאפיין אחר. שימוש ביכולות המקצועיות לקידום שוויון הזדמנויות וצמצום פערים חברתיים וכלכליים.

חירות אישית ואקדמית

הכלה של מגוון דעות וקבלת השונה. זכותו של כל אדם לפעול על פי אמונתו המקצועית מתוך כנות, תוך שמירה על שיח מכבד. חופש אקדמי לבחור נושאי מחקר, להציג ממצאים ללא מורא, ולפתח מודלים חדשניים.

שקיפות ואמון הדדי

התנהלות גלויה מול לומדים וארגונים. תמיכה בשיתוף ידע וניצול נאות של חוק חופש המידע לקידום שקיפות. אנו רואים בידע משאב שנועד להיטיב עם הכלל ומעודדים את שיתופו.

אחווה ושותפות

טיפוח קהילה מקצועית לפיתוח ידע, כלים ופרקטיקות מתקדמות. אנו מאמינים בתרבות של למידת עמיתים ושיתוף פעולה הדוק בין כל הנוגעים בדבר.

זהות מקצועית

אבני היסוד של הזהות המקצועית שלנו

מידענות תוצאתית

היכולת לאתר, לאסוף ולנתח מידע מתוך התמקדות בתוצאה הארגונית, לשם יצירת תשתית איתנה לקבלת החלטות עבור צרכני המידע.

יצירתיות תוצאתית

הפקת רעיונות מקוריים, גמישים וברי־יישום ביחס לכל אתגר נתון, המעודדים עשייה והתפתחות מבוססת נתונים.

חדשנות תוצאתית

פיתוח מתמיד של כלים ומיומנויות (לרבות כלי בינה מלאכותית) לפריצת דרכים חדשות כמענה לצרכים קיימים ועתידיים.

יוזמה ויזמות

יישום הידע והתובנות האסטרטגיות להשבחת מיזמים קיימים ולהקמת פעילויות עסקיות חדשות מתוך סקרנות ואחריות.

מחויבות מקצועית

עקרונות לעבודת מידענות וייעוץ אסטרטגי אתי

  1. שימוש בידע המקצועי ובכלי אנליטיקה מתקדמים לטובת הצרכים הייעודיים, תוך צבירת דאטה רלוונטי באופן חוקי ואתי.
  2. איתור עובדות בדוקות ומידע אמין כתנאי חיוני לקידום אינטרסים, קבלת החלטות ושמירה על זכויות הלקוח.
  3. איסוף מידע מלא, מגוון, מעודכן ורלוונטי להסקת מסקנות מדויקות.
  4. ניהול תהליך עבודה מקצועי המשלב אחזור מידע, עיבודו, ארגונו והצגתו המיטבית בכלים ויזואליים וטכנולוגיים.
  5. איסוף נתונים וניהול משימות בשקיפות מול הלקוח, באופן אובייקטיבי, ניטרלי וללא הטיות (Bias) או שיפוטיות.
  6. שימוש אחראי ושקוף במערכות בינה מלאכותית (AI) תוך בקרה אנושית על איכות ואמינות התוצרים.
  7. שמירה קפדנית על סודיות, דיסקרטיות וניהול מאובטח של נתוני הלקוח.
  8. הימנעות מוחלטת משימוש לרעה במידע שנאסף.
  9. חובת גילוי נאות לגבי כל אינטרס או קשר עסקי שעלול להשפיע על שיקול הדעת המקצועי או ניגוד עניינים.
  10. דחיית לקוחות חדשים במקרה של חשש להפרת סודיות מידע של לקוחות קודמים.
  11. העברת כלל המידע והתוצרים לרשות הלקוח ומתן דין וחשבון שקוף על פעולות והוצאות.

מידע בעולם משתנה

תובנות לעניין חשיבות המידע בעידן החדש

  • מידע מחבר בין אנשים, מייצר הזדמנויות ופותח שווקים חדשים.
  • בכוחו של מידע לשנות מציאות ארגונית ומסלולי קריירה.
  • מידע אסטרטגי מוביל להצלחה ומאפשר תנועה מדויקת לכיוון הרצוי.
  • דאטה מהימן מקצר תהליכים, מייעל פעילות ומאפשר השגת תוצאות משמעותיות.
  • מודיעין עסקי אמין מצמצם חוסר ודאות, מונע סיכונים ומאתר הזדמנויות.
  • מידע וידע מרחיבים את שדה הראייה ומעניקים ביטחון בקבלת החלטות.
  • דאטה ובינה מלאכותית הם המחוללים המרכזיים של יצירתיות וחדשנות עסקית.

ממידע לתוצאה בעולם משתנה: הופכים מידע לתוצאות. הופכים דאטה לתוצאות. הופכים ידע, דאטה ובינה מלאכותית להצלחה אסטרטגית עסקית.

חלק שני

הקוד האתי לשימוש אחראי בבינה מלאכותית

גרסה 1.0 | 2026

מבוא – חדשנות עם אחריות

מכללת בר־אוריין רואה בבינה המלאכותית מנוע משמעותי ללמידה, להתפתחות מקצועית, למחקר, לחדשנות וליצירת ערך לאדם, לארגון ולחברה.

אנו מעודדים שימוש מתקדם ויצירתי בבינה מלאכותית, אך מאמינים כי ככל שהיכולת הטכנולוגית גדלה – כך גדלה גם האחריות האנושית.

בינה מלאכותית אינה מחליפה שיקול דעת, מומחיות, חשיבה ביקורתית, ניסיון מקצועי, אחריות אישית או מחויבות לאמת. היא כלי להרחבת היכולת האנושית.

מכללת בר־אוריין מחויבת לשילוב בין אדם, ידע, ניסיון, דאטה ובינה מלאכותית, תוך שמירה על החוק, על זכויות אדם, על פרטיות, על קניין רוחני, על אמינות המידע ועל ערכי היושרה המקצועית והאקדמית.

הקוד חל על הנהלת המכללה, עובדים, מרצים, סטודנטים, יועצים, ספקים ושותפים העושים שימוש במערכות AI במסגרת פעילות הקשורה למכללה.

עקרונות היסוד

אחריות אנושית בכל שלב

  1. האדם במרכז

    הבינה המלאכותית נועדה לשרת בני אדם ולא להחליף את ערכם, עצמאותם או זכותם לקבל החלטות.

    בכל שימוש משמעותי ב־AI תישמר האפשרות להפעלת שיקול דעת אנושי.

    החלטה שיש לה השפעה מהותית על אדם לא תתקבל באופן אוטומטי על בסיס תוצר AI בלבד.

    AI מסייע לאדם לחשוב, לחקור, ליצור ולהחליט – האחריות נשארת אנושית.

  2. אחריות אנושית על התוצאה

    האדם המשתמש במערכת AI אחראי לתוצר שבו הוא עושה שימוש.

    אין לקבל את התשובה של מערכת בינה מלאכותית כעובדה רק משום שנוסחה באופן משכנע.

    מי שמגיש עבודה, מפרסם תוכן, נותן ייעוץ, מבצע ניתוח או מקבל החלטה באמצעות AI אחראי לבדוק את התוצר ולאשר אותו לפני השימוש.

    המשפט ״ה־AI אמר״ אינו מהווה הסרת אחריות.

  3. אמת, אימות מידע וחשיבה ביקורתית

    אחד מעקרונות היסוד של מכללת בר־אוריין הוא לא להסתפק בקבלת מידע – אלא לבדוק אותו.

    בעת שימוש בבינה מלאכותית יש:

    • לאמת טענות עובדתיות משמעותיות.
    • לבדוק מספרים, תאריכים, שמות ונתונים.
    • לחזור ככל האפשר למקור הראשוני.
    • להבחין בין עובדה, פרשנות, הערכה והשערה.
    • להשוות בין מספר מקורות כאשר מדובר בנושא מהותי.
    • לבחון את איכות המקור, סמכותו, עדכניותו והאינטרסים העומדים מאחוריו.
    • לא להשתמש במקור ביבליוגרפי שלא נבדק ונמצא בפועל.

    אין להציג מידע שנוצר על ידי AI כמידע מאומת ללא בדיקה אנושית.

  4. איסור המצאת מקורות ומידע

    חל איסור להגיש או לפרסם ביודעין:

    מקורות שלא קיימים, ציטוטים שלא נאמרו, מחקרים שלא אותרו, נתונים מומצאים, מומחים שאינם קיימים או עובדות שלא נבדקו.

    כאשר מערכת AI מציעה מקור – המשתמש נדרש לוודא שהמקור קיים ולבדוק את תוכנו לפני ציטוטו.

    זהו עיקרון מרכזי במיוחד בעבודת מידענות, מחקר, מודיעין עסקי,Data Analysis וייעוץ.

  5. שקיפות בגילוי השימוש ב־AI

    שימוש בבינה מלאכותית אינו פסול כשלעצמו.

    עם זאת, כאשר ל־AI הייתה תרומה מהותית ליצירת עבודה, מחקר, ניתוח, קוד, תמונה, סרטון, המלצה או מסמך מקצועי – יש לפעול בשקיפות בהתאם להקשר.

    במשימות לימודיות המרצה רשאי לקבוע מראש אחת משלוש רמות:

    שימוש חופשי
    AI הוא חלק אינטגרלי מהמשימה.
    שימוש מותר עם גילוי
    ניתן להשתמש בבינה מלאכותית, אך יש לציין כיצד נעשה בה שימוש.
    שימוש מוגבל
    חלקים מסוימים חייבים להתבצע באופן עצמאי לצורך הערכת יכולות הלומד.

    אין להציג תוצר שנוצר בעיקרו על ידי AI כאילו נוצר כולו באופן עצמאי כאשר הדבר מהותי להערכת העבודה.

  6. פרטיות, סודיות וצמצום מידע

    אין להזין למערכת AI ציבורית מידע אישי, רגיש, רפואי, פיננסי, עסקי או סודי שאין הרשאה מתאימה לעבדו באמצעות אותה מערכת.

    יש לפעול על פי עקרון מינימום המידע: להעביר למערכת רק את המידע הדרוש לביצוע המשימה.

    ככל שניתן יש להשמיט שמות ופרטים מזהים, לבצע אנונימיזציה או התממה, ולהימנע מהעלאת מסמכים הכוללים מידע אישי שלא לצורך.

    מידע על סטודנטים, עובדים, לקוחות, ארגונים ושותפים יטופל בזהירות מיוחדת.

  7. זכויות יוצרים וקניין רוחני

    השימוש ב־AI אינו מבטל זכויות יוצרים, זכויות מוסריות, סודות מסחריים או זכויות של יוצרים אחרים.

    משתמשי המכללה נדרשים לכבד:

    זכויות יוצרים, רישיונות שימוש, סימני מסחר, זכויות בתמונות וביצירות וזכויות בקוד ובמאגרי מידע.

    אין להשתמש בבינה מלאכותית כדי לחקות באופן מטעה יצירה של אדם אחר, להעתיק תוכן מוגן או להציג יצירה של אחר כיצירה עצמאית.

    במקרים של ספק יש לבדוק את תנאי הרישיון ואת מקור התוכן.

  8. יושרה אקדמית בעידן הבינה המלאכותית

    מטרת הלמידה במכללת בר־אוריין אינה רק לייצר תוצר – אלא לפתח יכולת מקצועית.

    לכן AI ישמש להרחבת יכולתו של הלומד ולא לעקיפת תהליך הלמידה.

    ניתן להשתמש בבינה מלאכותית לצורך למידה, חשיבה, חקר, סימולציה, יצירת חלופות, ניתוח, ביקורת, שיפור והעמקת ידע, בהתאם להנחיות הקורס.

    אין להשתמש בו כדי ליצור מצג שווא של ידע או יכולת שאינם קיימים אצל הלומד.

    היכולת לעבוד נכון עם AI עצמה היא מיומנות מקצועית – אך היא כוללת גם את היכולת לבקר, לתקן, לאתגר ולשפר את תוצריו.

  9. הוגנות ומניעת אפליה

    מערכות AI עלולות לשקף הטיות הקיימות בנתונים, בתכנון המערכת או בהקשר שבו היא מופעלת.

    לכן יש לבחון תוצרים העלולים להשפיע על אנשים מתוך מודעות להטיות הקשורות, בין היתר, למגדר, גיל, מוצא, שפה, מוגבלות, רקע חברתי או מאפיינים אישיים אחרים.

    AI לא ישמש ככלי להפליה פסולה, לתיוג בלתי מוצדק של אדם או ליצירת פרופיל פוגעני.

  10. שימוש אחראי ב־AI בקבלת החלטות

    ככל שהשפעתה האפשרית של החלטה גדולה יותר, כך נדרשת רמת בקרה אנושית גבוהה יותר.

    שימוש בבינה מלאכותית בתחומים כגון:

    קבלה ללימודים, הערכת סטודנטים, גיוס עובדים, השמה, הערכת עובדים או מרצים, החלטות פיננסיות או החלטות אחרות המשפיעות באופן מהותי על אדם –

    ייעשה בזהירות מוגברת, תוך בחינת הסיכונים, שקיפות מתאימה ופיקוח אנושי.

    המכללה לא תבסס החלטה מהותית על דירוג או המלצה אוטומטיים בלבד.

  11. שימוש אחראי בסוכני AI ואוטומציות

    סוכן AI המסוגל לבצע פעולות אינו רק כלי ליצירת תוכן – הוא עשוי לפעול בשם המשתמש.

    לפיכך, לפני הפעלת סוכן יש להגדיר:

    את מטרתו, גבולות סמכותו, המידע שאליו הוא רשאי לגשת, הפעולות שמותר לו לבצע ומתי נדרש אישור אנושי.

    פעולות בעלות השלכות מהותיות – כגון פרסום, התחייבות כספית, שליחת מידע רגיש, שינוי נתונים מהותיים או החלטה הנוגעת לאדם – יחייבו, ככל שנדרש בהתאם לסיכון, מנגנון אישור אנושי.

  12. אבטחת מידע ובטיחות

    יש להשתמש במערכות AI באופן שאינו מסכן את מערכות המכללה, משתמשים, לקוחות או צדדים שלישיים.

    אין להשתמש במשאבי המכללה לצורך יצירת נוזקה, התחזות, פישינג, חדירה בלתי מורשית, גניבת מידע או פעילות מזיקה אחרת.

    קוד, קבצים, קישורים והוראות שנוצרו על ידי AI ייבדקו לפני הפעלה כאשר קיים סיכון אבטחתי.

  13. מניעת הטעיה, התחזות ו־Deepfake

    אין ליצור או להפיץ באמצעות AI תוכן שנועד להטעות אדם לגבי זהותו של הדובר, מקורו של המידע או אותנטיות של אירוע.

    שימוש בדמות, בקול או בזהות של אדם אמיתי באמצעות בינה מלאכותית ייעשה רק בהתאם לדין, להרשאה ולכללי הגילוי הרלוונטיים.

    תוכן סינתטי העלול להתפרש כתיעוד אמיתי יסומן באופן מתאים כאשר ההקשר מחייב זאת.

  14. שקיפות והסברתיות

    כאשר AI משמש בתהליך בעל השפעה משמעותית, יש לשאוף לכך שניתן יהיה להסביר:

    מה הייתה מטרת השימוש, איזה מידע שימש, מה עשתה המערכת, מה בדק האדם ומה היה הבסיס להחלטה הסופית.

    אין להשתמש ב״מורכבות האלגוריתם״ כתירוץ להיעדר אחריות.

  15. תיעוד ועקיבות

    בתהליכים מקצועיים, מחקריים או ארגוניים משמעותיים, מומלץ לתעד במידה המתאימה לסיכון:

    את כלי ה־AI שבו נעשה שימוש, מטרת השימוש, מקורות המידע המרכזיים, בדיקות שבוצעו, שינויים אנושיים שנעשו בתוצר והחלטות משמעותיות שהתקבלו.

    התיעוד מאפשר למידה, ביקורת ושיפור מתמשך.

  16. AI Literacy – אוריינות בינה מלאכותית

    מכללת בר־אוריין רואה באוריינות AI מיומנות בסיסית בעידן החדש.

    אוריינות AI אינה רק היכולת לכתוב Prompt.

    היא כוללת:

    הבנת יכולות המערכת ומגבלותיה; יכולת לבחור כלי מתאים למשימה; הבנת איכות הנתונים; בדיקת תוצרים; איתור הטיות; שמירה על פרטיות ואבטחה; הכרת סיכוני Hallucination; הבנת ההשלכות המשפטיות והאתיות; ויכולת לשלב בין מומחיות אנושית לבין יכולות המכונה.

    המכללה תפעל לעדכון מתמשך של הידע בתחום זה.

  17. שימוש בבינה מלאכותית להעצמת האדם

    אנו שואפים להשתמש ב־AI לא רק כדי לבצע עבודה מהר יותר אלא כדי לשפר את איכות החשיבה והעשייה.

    השימוש הרצוי בבינה מלאכותית הוא כזה שמסייע לאדם:

    לשאול שאלות טובות יותר, לזהות פערי ידע, לנתח יותר מידע, לראות נקודות מבט שונות, לבדוק הנחות, ליצור חלופות, לחבר בין תחומים ולהפוך ידע וניסיון לתוצאה.

  18. חדשנות אינה פוטרת מאתיקה

    מכללת בר־אוריין מעודדת ניסוי, חדשנות וחשיבה יצירתית.

    עם זאת:

    ״אפשר לעשות״ אינו בהכרח ״ראוי לעשות״.

    לפני אימוץ של מערכת AI חדשה ייבחנו, בהתאם להיקף ולסיכון, התועלת הצפויה לצד ההשלכות האפשריות על אנשים, פרטיות, זכויות, אמינות, אבטחה ומוניטין.

לפני שימוש מהותי בבינה מלאכותית

מבחן בר־אוריין לשימוש אחראי ב־AI

לפני הגשה, פרסום, המלצה או קבלת החלטה המבוססים באופן מהותי על בינה מלאכותית, נשאל חמש שאלות:

  1. אמת – האם בדקתי?

    האם העובדות, הנתונים והמקורות אומתו?

  2. אחריות – האם אני עומד/ת מאחורי התוצאה?

    האם הייתי מוכן/ה לקבל אחריות מקצועית על התוצר גם ללא הסתמכות על המשפט ״ה־AI יצר אותו״?

  3. פרטיות – האם הגנתי על המידע?

    האם נמנעתי מחשיפת מידע אישי, סודי או מיותר?

  4. הוגנות – האם בחנתי הטיות והשפעה על אנשים?

    האם התוצר עלול להפלות, לפגוע או ליצור מסקנה בלתי הוגנת?

  5. שקיפות – האם נדרש לגלות את השימוש ב־AI?

    האם אדם סביר שמקבל את התוצר צריך לדעת שבינה מלאכותית מילאה תפקיד משמעותי ביצירתו?

אם התשובה לאחת השאלות אינה ברורה – נדרשת בדיקה נוספת לפני השימוש.

גבולות ברורים

שימושים שאינם מקובלים במכללת בר־אוריין

לא ייעשה שימוש ב־AI לצורך:

המצאת מקורות או נתונים; התחזות והטעיה מכוונת; פגיעה בפרטיות; אפליה פסולה; זיוף הישגים לימודיים; יצירת תוכן פוגעני או בלתי חוקי; עקיפת מנגנוני אבטחה; קבלת החלטות מהותיות על בני אדם ללא בקרה אנושית מתאימה; או כל שימוש הסותר את הדין, זכויות האדם או ערכי המכללה.

תרבות ארגונית

אחריות המכללה

מכללת בר־אוריין מתחייבת שלא להסתפק בדרישה להתנהגות אתית מהלומדים, אלא לפתח תרבות ארגונית של Responsible AI.

המכללה תפעל להדרכת עובדים ומרצים; להטמעת אוריינות AI בקורסים; לעדכון הנחיות בהתאם להתפתחויות טכנולוגיות ומשפטיות; לבחינת מערכות בעלות סיכון משמעותי; להגנה על מידע; ולהנגשת דרכים לדווח על שימוש בעייתי או על סיכון שהתגלו.

מסמך מתפתח

מנגנון עדכון

עולם הבינה המלאכותית משתנה במהירות. לכן הקוד האתי הוא מסמך מתפתח.

הקוד ייבחן מעת לעת לאור התפתחויות טכנולוגיות, מחקר חדש, שינויי חקיקה ורגולציה, סטנדרטים בינלאומיים, ניסיון שנצבר במכללה ומשוב של מרצים, לומדים ואנשי מקצוע.

המחויבות שלנו

הצהרת בר־אוריין

אנחנו לא מלמדים רק כיצד להשתמש בבינה מלאכותית. אנחנו מלמדים כיצד לחשוב, לבדוק, ליצור ולקבל החלטות בעזרתה.

במכללת בר־אוריין החדשנות הטכנולוגית פועלת לצד אחריות אנושית, חשיבה ביקורתית, אמינות, מקצועיות וכבוד לאדם.

הבינה המלאכותית מרחיבה את היכולת האנושית – היא אינה מחליפה את האחריות האנושית.