מחברים מדיניות לעבודה
מנסחים נהלים שמסייעים ליישם את מטרות הארגון ואת האסטרטגיה שלו בתהליכי העבודה.
נהלים ארגונייםניהול ידעשיפור תהליכים
ממדיניות ארגונית לעבודה מסודרת
קורס פיתוח נהלים לארגונים בצמיחה
איך מפתחים מערך נהלים שמסייע לעבודה השוטפת, משמר ידע ומתאים לארגון שצומח?
הגישה שהוצגה בקורס מתחילה בהיכרות עם מטרות הארגון, המבנה והתרבות שלו, ומתקדמת לתכנון מערך נהלים רזה, נגיש וישים.
- בסיס
- מטרות ואסטרטגיה
- התאמה
- מבנה ותרבות
- תשתית
- נהלים וידע
- המשך
- ניהול ושיפור
למה לפתח נהלים
תשתית שעובדת עם הארגון
בעמוד הקורס המקורי נהלים מוצגים ככלי ליישום מדיניות, לשימור ידע ולניהול תהליכים לאורך זמן.
שומרים על ידע ארגוני
רואים בנהלים חלק ממשאבי הידע, כדי שהידע הנדרש לעבודה יהיה מסודר ונגיש.
מנהלים תהליכים בשיטתיות
בונים תשתית שמסייעת לעקוב אחר העבודה, לזהות פערים ולבחון הזדמנויות לשיפור.
מתאימים את המערך לארגון
מתחשבים בייעוד, במבנה ובתרבות הארגונית במקום להסתפק בתיק נהלים אחיד.
למי הנושא רלוונטי
למי שמסדירים עבודה וידע בארגון
אלה דוגמאות לתפקידים ולארגונים שהנושא עשוי לעניין. תנאי הקבלה, אם ישנם, יימסרו על ידי המכללה.
- ארגונים בצמיחה המבקשים להסדיר תהליכי עבודה וידע
- מנהלות ומנהלים האחראים על מדיניות, תהליכים ושיפור ארגוני
- אנשי מקצוע העוסקים בכתיבת נהלים ובניהול ידע
- צוותים הבוחנים כיצד להתאים נהלים למבנה ולתרבות הארגון
הגישה המקצועית
מהיכרות עם הארגון למערך נהלים שימושי
שלושת העקרונות שלהלן מסכמים את התהליך שתואר בעמוד הקורס המקורי; הם אינם סילבוס או חלוקה למפגשים.
להכיר את הארגון
מתחילים בייעוד, בשאיפות, במבנה ובתרבות הארגונית.
להכיר את הארגון
העמוד המקורי מציב את ההיכרות עם ה־DNA הארגוני לפני מלאכת בניית הנהלים.
לגבש מודל מתאים
שוקלים את צורכי הארגון ואת האופן שבו העבודה מתבצעת בפועל.
לגבש מודל מתאים
על בסיס ההיכרות מגבשים דגם התואם את מידות הארגון ואת הדרישות שלו.
לבנות מערך חי ונגיש
מכוונים למערך נהלים רזה, איכותי ומנוהל בשיטתיות.
לבנות מערך חי ונגיש
הנהלים צריכים לשרת את העבודה, להיות נגישים לפי הרשאות ולתמוך בשיפור מתמיד.
הנחיית הקורס
מי יוביל את הלמידה?
בעמוד הקורס המקורי לא פורט צוות ההוראה. פרטי המרצים למחזור הרלוונטי יימסרו בבירור מול המכללה.
מבחן השימושיות
נהלים שחיים בתוך העבודה
- להבין איך הארגון פועל ומה הוא מבקש להשיג
- לארגן את הידע בגישה רזה ונגישה לפי הרשאות
- לבחון את הנהלים כחלק מניהול ושיפור התהליכים
פרטי התוכנית
מבררים את הפרטים למחזור הרלוונטי
עמוד הקורס המקורי אינו מפרט תאריכים, היקף לימודים, מחיר או סילבוס. אפשר לפנות למכללה לקבלת המידע העדכני.
תוכן ומתכונת
יש לברר את התוכנית המפורטת, אופן הלימוד וצוות ההוראה מול המכללה.
מועדים ותנאים
זמינות המחזור, היקפו, המחיר ותנאי ההרשמה יימסרו בפנייה אישית.
לימודים קשורים
עוד כיוונים בניהול ארגוני
בירור פרטים
רוצים לשמוע על הקורס?
פנו למכללה כדי לברר את זמינות המחזור, התוכנית המעודכנת ותנאי ההשתתפות.
מכללת בר־אוריין · סמל מוסד 48900
התוכן מבוסס על עמוד הקורס המקורי. פירוט התוכנית, זמינות הקורס, היקפו, המתכונת, צוות ההוראה ותנאי ההרשמה מחייבים בירור מול המכללה.