01
Change Meter™
מד השינוי
מזהה מגמות והזדמנויות לפני שהן הופכות למובנות מאליהן.
הדרך המקצועית של בר־אוריין
אודות מכללת בר־אוריין
הבית למידע, דאטה, בינה מלאכותית ואסטרטגיה
בר־אוריין החלה את פעילותה בשנת 2003 בתחומי ניהול הידע והמידע. בשנת 2019 החלה המכללה לפעול כמסגרת מקצועית להכשרת מידענים, אנשי אקדמיה ועובדים בארגונים, ולהוביל את המעבר ממידע לאנליזה ומאנליזה לקבלת החלטות.
- 2003
- תחילת הפעילות בתחומי ניהול הידע והמידע
- 2019
- הקמת המסגרת המקצועית להכשרה
יותר משני עשורים של התפתחות
לא נולדנו במהפכת ה־AI – התפתחנו אליה
הדרך המקצועית של בר־אוריין החלה בעולם שבו האתגר היה לאתר מידע, להעריך אותו, לזקק ממנו ידע ולהפוך אותו לבסיס לקבלת החלטות. מאז התרחב העולם המקצועי – וגם בר־אוריין התפתחה איתו.
כיום המכללה מחברת בין מידענות, מחקר, חשיבה אנליטית וניהול ידע לבין בינה מלאכותית, Data Analytics, סוכני AI, אוטומציה, אסטרטגיה, שיווק ויזמות.
- 2003
מידע וניהול ידע
תחילת הפעילות בתחומי איתור מידע, מחקר, מידענות וניהול ידע.
- 2019
מסגרת הכשרה מקצועית
הרחבת הפעילות להכשרת מידענים, אנשי אקדמיה ועובדים בארגונים.
- 2020
ממידע לאנליזה
חיבור מידע ומודיעין עסקי לניתוח נתונים ולקבלת החלטות.
- 2023
מהניסיון האנושי לפתרונות חדשים
שילוב בינה מלאכותית, אוטומציה וסוכנים חכמים עם מומחיות ושיקול דעת.
הטכנולוגיות השתנו, אבל השאלה המקצועית שמובילה אותנו נשארה: כיצד הופכים מידע, ידע וניסיון להחלטות טובות יותר ולתוצאות?
האדם החושב בעידן הבינה המלאכותית
החזון של מכללת בר־אוריין
השם ״בר־אוריין״ מגיע מארמית ומשמעותו תלמיד חכם – אדם מלומד ומשכיל, בעל דעת, שיודע לשאול שאלות, לחקור ולהתעדכן. המשמעות הזו מלווה את המכללה מראשיתה, והיא רלוונטית היום יותר מתמיד.
החזון שלנו הוא להכשיר, לטפח ולהעצים אנשי מקצוע חושבים, חוקרים, יצירתיים ומובילים, המסוגלים להפוך מידע, דאטה, ידע וניסיון מקצועי לתובנות, החלטות ותוצאות ממשיות – ולשלב את יכולותיהם האנושיות עם בינה מלאכותית וטכנולוגיות מתקדמות.
הכשרה מקצועית אינה יכולה להסתכם בלימוד תוכנה או כלי מסוים. היא צריכה לפתח יכולת ללמוד ולהתחדש לאורך החיים, חשיבה ביקורתית ואנליטית, סקרנות מחקרית, יצירתיות, שיקול דעת ויכולת להתמודד עם בעיות מורכבות.
Bar-Oriyan Strategic Intelligence™
ארבע עדשות
החלטה אחת בהירה
המתודולוגיה מחברת בין זיהוי שינוי, איתור מידע משמעותי, הסתגלות ארגונית וצמצום הפער בין תכנון לביצוע.ארבעת המודלים פותחו על־ידי ד״ר ענת קלומל-פרוכצוייג במסגרת עבודת הדוקטורט שלה.
02
Outcome Driven Informatics™
מידענות תוצאתית
מבודדת מתוך העומס את המידע שמוביל להחלטה ולתוצאה.
03
Complex Adaptive Systems
מערכות מורכבות מסתגלות
מיישמת תאוריה מבוססת כדי להתמודד עם שינוי, תלות הדדית ואי־ודאות.
04
PRO Index™
מודל אפס הפתעות
מצמצם את הפער בין התכנון לבין מה שקורה בפועל.
מקצועיות, ניסיון ואחריות
מה מייחד את בר־אוריין?
אנחנו מחברים את המורשת המידענית והמחקרית של בר־אוריין עם הכלים החדשים של עולם העבודה, בלי לוותר על בדיקת מקורות, הבנת הקשר ושיקול דעת אנושי.
לא רק AI אלא מקצועיות בעידן ה־AI
ההכשרה אינה נבנית סביב כלי יחיד שעלול להתחלף, אלא סביב מחקר, אנליזה, פתרון בעיות וקבלת החלטות.
ממידע לתוצאה
איסוף מידע אינו מטרה בפני עצמה. אנחנו מחברים בין צורך, מידע, ניתוח, החלטה ויישום.
מחברים ניסיון מקצועי ל־AI
ניסיון, מומחיות וקשרים מקצועיים הם נכס שאפשר לתרגם לערך חדש בעזרת כלים מתקדמים.
מחברים בין מדעי החברה והרוח לטכנולוגיה
הבנת הקשר, אנשים וארגונים משתלבת עם דאטה ובינה מלאכותית כדי להפוך מידע לפעולה.
למידה יישומית שמחוברת לעולם העבודה
הקורסים משלבים תיאוריה, תרגול, מקרי בוחן, תרחישים ופרויקטים כדי לחבר בין ידיעה לעשייה.
אחריות, אמינות ואתיקה בעבודה עם AI
בודקים מקורות, מזהים הטיות ושגיאות, שומרים על פרטיות ומפעילים שיקול דעת אנושי.
לא מתחילים מחדש בעידן ה־AI
הון הניסיון
הידע, המיומנויות, ההבנה המקצועית, הקשרים, שיקול הדעת והתובנות שאדם צובר לאורך שנות עבודתו הם נכס שאפשר למנף מחדש בעידן הבינה המלאכותית.
במקום למחוק את מה שנעשה עד היום, אנחנו שואלים איזה ערך כבר קיים בניסיון – וכיצד AI יכול להעצים אותו.
- 01
מגדירים את התוצאה הרצויה
- 02
ממפים ידע, מיומנויות וקשרים קיימים
- 03
מזהים פערי ידע ויכולות
- 04
מתרגמים את הניסיון לעבודה חכמה עם AI
יותר ממכללה
אקוסיסטם מקצועי של למידה ויישום
בר־אוריין שואפת ליצור רצף בין למידה, מחקר, יישום, פיתוח קריירה, יזמות וארגונים. לצד ההכשרות, תפיסת המכללה כוללת קהילת ידע מקצועית, התנסות יישומית, מחקר ומידע מקצועי ופתרונות לארגונים.
כך הלמידה אינה מסתיימת בתעודה. המטרה היא לאפשר לאנשים להמשיך להתעדכן, לפתח מומחיות, לבנות קשרים מקצועיים ולזהות הזדמנויות לאורך הקריירה.
אנחנו לא מכשירים אנשים להתחרות בבינה המלאכותית. אנחנו מכשירים אותם לדעת לחשוב, לעבוד ולהוביל באמצעותה.
פרטי המכללה
הכרה מוסדית
מכללת בר־אוריין פועלת במסגרת ד"ר ענת קלומל - בר-אוריין איי איי בע"מ, ח.פ. 517040846. המכללה מחזיקה בסמלי המוסד ובהכרות המפורטים להלן.
- סמל מוסד משרד העבודה
- 48900
- סמל מוסד להכשרות המוכרות למימוש הפיקדון לחיילים משוחררים
- 1111
- סמל מוסד להכרה בוואוצ׳רים של משרד הביטחון
- 11024145
- סמל מוסד להכרה לביצוע השמה
- 2996
הכרה מוסדית אינה מחליפה בדיקת זכאות אישית בתוכניות מימון או החלטה של הגוף המפנה.
ממידע ליכולת ולתוצאה
הופכים ניסיון מקצועי ליתרון בעידן הבינה המלאכותית
החזון שהוביל את בר־אוריין מראשיתה נשאר בעינו. מה שהשתנה הוא עוצמת הכלים והאפשרויות שעומדים כיום לרשות האדם.