בר-אוריין

קורס פיתוח נהלים לארגונים בצמיחה

רקע

במציאות המאופיינת בתחרות גוברת, אי-יציבות וקצב שינויים מסחרר, נדרש כל ארגון לקבל החלטות מכריעות, להשתית סדר ארגוני ולפתח מנועי צמיחה להבטחת המשך קיומו. מערך הנהלים הארגוניים נחשב לאחד מהמענים העיקריים והחשובים להתמודדות מול אותה מציאות מורכבת, ע"י כך שהם מתווים את יישום המדיניות הארגונית באופן שיטתי, אמין ומבוקר. איכויותיהם הסגוליות באות לידי ביטוי גם בהיותם:
(1) כלי מיטבי להסדרה ולייעול של הפעילות הארגונית השוטפת;
(2) מנגנון חשוב למזעור כשלים וסיכונים בכל רמות הפעילות.
(3) אמצעי עיקרי ומהותי לעיצוב התרבות והערכים ברוח החזון;
(4) פלטפורמה לאיסוף דאטה, ביסוס ידע וטיפוח חדשנות.

הקורס הנוכחי נותן דגש ללימוד תחום פיתוח הנהלים הארגוניים, והוא מתמקד בשלושת תחומי הליבה הבאים:
התפתחות החשיבה האירגונית – עקרונות תכנוניים וביצועיים לביסוס יסודות הארגון, הכוללים בין היתר, סקירה התפתחותית ומגמות עתידיות, וכן הכרת צורות התארגנות מבניות, תפעוליות ותרבותיות.
תהליכי עבודה ארגוניים – שימוש במודלים לצורכי מיפוי ואנליזה, הבחנה בין תהליכים ראשיים ומשניים וכן הגדרת שרשרת הערך על-פי הייעוד ותחומי המשימה של כל ארגון וארגון.
תיעוד תהליכים באמצעות נהלים – כישורים ומיומנויות לצורכי כתיבת נהלים, איסוף וארגון מקורות מידע פנימיים וחיצוניים וכן שימוש בתבניות ובאינפוגרפיקות להפקת נהלים ישימים וידידותיים למשתמש.

על מנת להקנות ללומדים את הידע המעשי, הנחוץ לפיתוח וכתיבת נהלים יעילים ואפקטיביים, יתורגלו העקרונות התכנוניים ושלבי הכתיבה בפועל, צעד אחר צעד.

סילבוס

  • חשיבה ארגונית – ניתוח מערכתי של הארגון 
  • מיפוי ואנליזה – מיפוי תהליכי עבודה , ניתוח צרכי העבודה וכיצד המדיניות מיושמת בעבודה.
  • איתור בעיות וכשלים – שיפור תהליכי עבודה על ידי ניתוח בעיות ומציאת פתרונות לצרכי כתיבת נהלים מותאמים.
  • כתיבת נהלים – כתיבת נהלים על פי תבניות והפיכתם לידידותיים וישמים.
  • אינפוגרפיקה  -הצגת הנהלים באופן ויזואלי.
  • ניהול ידע – כלים לניהול ידע ושיתוף בידע.
  • תיעוד ושימור הידע – באמצעות יצירת נהלים בוחנים איזה ידע נדרש לתיעוד
  • איתור דאטה וידע – באמצעות יצירת נהלים בוחנים איזה דאטה ומידע אפשר לנצל ולאגור למאגר מידע או דאטה.

כיצד יקדם אותך

הכשרה מקצועית לכתיבת נהלים ארגוניים, כאשר עם השלמת הקורס יוכלו הלומדים:

מרצים

דן סולומון
עוסק מזה כשני עשורים באפיון, כתיבה והטמעה של מערכות נהלים ארגוניות וייצוג מידע חזותי למטרות לימודיות, שיווקיות ופרסומיות. בהיותו גם יועץ ארגוני מוסמך, דן מנחה ומוביל תהליכי שינוי וחדשנות ביסודיות ובשיטתיות, תוך גילוי הרגישות המתבקשת כלפי הפרט, הקבוצה והארגון. בעל תואר שני במשאבי טבע וסביבה (אונ' חיפה); תואר ראשון בניהול מערכות לוגיסטיות/כלכלה (אונ' בר-אילן) ולימודי הנדסאות (בסמ"ת-חיפה).

ד"ר ענת קלומל-צוייג
מנכ"לית מכללת בר-אוריין, מרצה ומלווה אקדמית. בעלת דוקטורט בתחום המידענות כשהמודלים מיושמים במסלולי הסמכה לפרקטיקה מידענית מתקדמת. משנת 2006 מכשירה מאות מידענים בלימודי הכשרת מידענים במסגרת האוניברסיטה הפתוחה ומאות סטודנטים בחוגים למנהל עסקים.

מתכונת

היקף: 6 מפגשים (כל מפגש – שעתיים) – הרצאות פרונטליות בשילוב דיון משתף + 3 מפגשי תרגול מקוונים (1 ש"ש כל אחד, אפשרות לבוקר או ערב)
אופן לימוד: לימודים מקוונים + אתר קורס + הקלטות שיעורים

צרו קשר

×